当前位置: 黄大仙心水论坛 > 香港黄大仙心水论坛 >

假、大、涩——基层的“语言形式主义”

更新时间:2019-02-27

半月谈记者 梁建强 周畅

这样的气象并非孤例。在中部某地,一名镇党委书记谈起基层迎接检查工作存在的问题时欲言又止。“我们就是做好自己的工作,别的也没考虑那么多。”

与之形成赫然反差的是,一些离任的干部,在反映问题、提出倡导时会直接很多。中部一名离职县领导,就以敢言著称,不少谈及干部腐败问题、扶贫猫腻问题的锐利言辞都在网络上广为传播。部分已经退休的干部,同样敢于说真话、触碰真问题。“有的‘一把手’只有两怕:除了怕在任的上级,就怕退休的前任。”

有见解决定保留,有不满私下“吐槽”,有怨气藏在心里……半月谈记者在基层调研发现,当前,一些在职干部在公开场合不愿说真话、不想说真话、不敢说心里话,谨守“为官不言”准则,由此产生的干部“群体失语”景象在基层仰头,值得引起重视。

当半月谈记者承诺会以不具名的形式反应后,这位干部还是说出了本人理解的迎检乱象。只是,介绍停止他不忘再次强调:“一定不能写是我讲的啊。”

“这个话题咱们就不谈了吧,不好说,说不好。”新春节令,半月谈记者在基层跟一名副镇长交流时,言及上级政府局部的部分政策,这名干部取舍了躲避。

假、大、涩,劣币驱良币

为啥身在岗位的干部,讲不出这样的真心话呢?半月谈记者陷入了思考。

随后不久,他就被上级引导找去谈话,领导严词厉色:你说你向董明珠学习,董明珠是谁?她是老板,你是老板吗?

讲出“真心话”的干部,会收获什么呢?中部某地一名县级干部收获了一纸检讨。只因他在宣传当地旅行时讲了一句:咱们这太穷了,广告费出不起,要学格力的董明珠,不请明星,自己做代言人。

真话、瞎话、心里话,因何都成“稀缺品”